Observador Ágil del Cambio Nivel 1

Este programa busca despertar un nuevo observador del proceso de cambio organizacional. Conocerán y aplicarán nuevas metodologías y herramientas para diagnosticar las capacidades organizacionales de un proceso de cambio, determinar su respectiva línea de base, y co diseñar la estrategia y visión del cambio organizacional. Objetivos de aprendizaje 1.- Analizar el rol de la gestión del cambio como una función y energía transformadora, y creadora de ventajas adaptativas. 2.- Analizar las distintas teorías de gestión del cambio y sus aportes. 3.- Comprender el modelo empírico de Gestión Estratégica del Cambio Organizacional A2C, basado en 3 ciclos: estratégico, táctico y operativo. 4.- Aprender a elaborar un diagnóstico estratégico de un proceso de cambio. 5.- Aprender a elaborar una estrategia de gestión del cambio utilizando herramientas prácticas y fáciles de usar. 6.- Aprender sobre los 3 indicadores de cambio organizacional A2C INDEX, A2C TEAM y A2C PERSON. Requisitos para Certificarse - 24 horas de aprendizaje (8 horas teóricas y 16 horas prácticas) - Uso aplicado de 10 herramientas exclusiva A2C Nivel I - Seminario de revisión del caso de cambio aplicado - Assesment individual en capacidades para dirigir procesos de cambio